Der Prämienlohn muß einfach gehalten werden ! Das erleichtert und beschleunigt nicht nur die Einführung. Es sichert vor allem später die Akzeptanz bei den Mitarbeitern, Betriebsräten wie auch den Vorgesetzten. Und es hilft den immer wieder unterschätzten organisatorischen Aufwand deutlich zu reduzieren. Die zehn Merkmale einer modernen Leistungs-Entlohnung 1.Schnell und kostengünstig einführbar 2.verständlich und einfach …
die drei großen A
Arbeitswirtschaft (Arbeitsproduktivität)
Arbeitszeit
Anreiz (Systeme
Seit über 20 Jahren berate ich Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zu den Themen Arbeitswirtschaft, Prämien- und Entgeltsystemen sowie Prozessorganisation
Die guten, alten Vorgabezeiten. Einmal aufgenommen, selten aktualisiert. Scheinbar frei von Veränderungen, feststehend, verlässlich. Nur gelegentlich, wenn die Abläufe oder Technologie sich änderte,
Eine kürzere Fassung? Warum meine Beratung? Antworten bei www.joerg-wetter.de
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Arbeitswirtschaft sollte nicht verwechselt werden mit Arbeitswissenschaft und auch nicht mit Zeitwirtschaft. Gleichwohl enthält die moderne Arbeitswirtschaft Elemente von beiden Themenkreisen. Moderne Arbeitswirtschaft eignet sich für zahlreiche Branchen und Unternehmen, darunter Druckindustrie, Konsumgüterherstellung, Automobilzulieferung, Maschinenbau, Bauzulieferer, Holzindustrie, Lebensmittelbranche und Versicherungswirtschaft. Die Methode zeigt Erfolge in Produktion, Fertigung, Montage, Lager, Versand, Kommissionierung, Wareneingang, Kundenbetreuung und …
Prozessmanagement – Prozessorganisation – Prozessoptimierung In manchen Fällen reicht die moderne Arbeitswirtschaft nicht aus, um das Unternehmen dauerhaft zu beschleunigen. Die Gründe liegen dann oft in unklaren oder ungepflegten Strukturen wie z.B. fehlende Standards an Arbeitsplätzen, mangelnder Ordnung und fehlendem sichtbaren Produktionsfluß. Auch ein fehlendes visuelles Management erschwert den Fortschritt bei der Produktivität. Durch unsere …
